Wij zijn op zoek naar iemand die ons assortiment gaat beheren en verantwoordelijk wordt voor de omzet en behaalde rendementen. Een strategische functie waarin je veel samenwerkt met collega’s. Meer weten? Lees hieronder verder!
Meer over Holland Pharma
Een groothandel met alles op het gebied van gezondheid. Dat is Holland Pharma!
Holland Pharma is een totaalleverancier van drogisterij- en reformproducten. Met een team van meer dan 350 collega’s dragen we bij aan het leveren van meer dan 60.000 unieke artikelen.
Binnen Holland Pharma werken we samen als team. Achterhoekse nuchterheid en gezelligheid, in combinatie met de drive om jezelf en de organisatie verder te verbeteren. We zijn ambitieus en willen graag samen met onze talentvolle medewerkers de nummer één totaalleverancier voor onze klanten in onze specifieke markten zijn.
Holland Pharma vormt binnen de organisatie van Mosadex Groep een cluster met NDS.
De Nederlandse Drogisterij Service (NDS) is de organisatie achter de drogisterijformule van DA. Holland Pharma en NDS zijn beide onderdeel van Mosadex Groep, een totaalleverancier in de Nederlandse farmaceutische zorg- en retailmarkt.
In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de manager Category Management & Inkoop, maar heb je zeker ook veel contact met de directie. Je wordt onderdeel van ons lokale (management)team en werkt veel samen met onder meer de inkoopafdeling en je collega’s op de supply chain. In een werkweek ben je (in ieder geval) twee dagen per week aanwezig op onze locatie in Borculo.
Wat ga je bij ons doen?
In deze functie word je verantwoordelijk voor ons gehele assortiment en alle daaronder vallende productcategorieën. De nadruk ligt in deze functie op het ontwikkelen, realiseren en optimaliseren van de omzet en rendementen (behalen van de mediadoelstellingen, budgetten e.d.). De organisatie bevindt zich in een transitieproces naar een meer vraaggerichte invulling van het assortiment vanuit de verschillende klantgroepen. Jij wordt de aanjager in dit veranderingsproces en krijgt de ruimte om binnen de bestaande productcategorieën te innoveren/nieuwe categorieën te ontwikkelen. Dit betekent beurzen en andere evenementen bezoeken, trends- en marktontwikkelingen signaleren en nieuwe producten uit de markt halen en toevoegen aan ons brede assortiment.
Verdere werkzaamheden in je takenpakket:
Leidinggeven aan een team assortimentsmanagers en commercieel assistenten;
Onderhouden van een constructieve werkrelatie met de leveranciers en zorgen voor inkopen tegen de juiste condities;
Contact met verschillende collega’s binnen de organisatie, met als doel klantwensen wensen, beter, sneller en tegen minder kosten te kunnen vervullen.
Voorraadbeheer. Door er samen met je collega’s voor te zorgen dat nieuwe artikelen op tijd en in voldoende aantallen beschikbaar zijn en dat niet-lopend assortiment wordt opgeruimd;
Een aandeel leveren in de promotiestrategie van de producten in samenwerking met je collega’s van marketing.
Wat zoeken wij in een nieuwe collega?
Wij vinden dat het belangrijk is dat je specifieke kennis en ervaring meeneemt voor deze functie. Specifiek zijn we op zoek naar kandidaten die beschikken over:
Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding;
Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
Duidelijke affiniteit met onze productcategorieën (alternatieve geneeswijzen, gezondheid en voeding).
In deze functie is er veel ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap. Je kunt je snel aanpassen aan veranderende marktomstandigheden en bent flexibel in je gedrag. Verder kan je goed werken in dynamische omgeving. Je bent een stevige onderhandelaar, die sterk resultaatgericht werkt en verantwoordelijkheid kan dragen. Regelmatig loop je rond in ons bedrijf, waarbij je makkelijk contact maakt met collega’s en goede werkrelaties opbouwt.
Wat hebben wij je te bieden?
Wij vinden het belangrijk om een salaris te betalen dat past bij de kennis en ervaring die je meebrengt en gaan hierover graag met je in gesprek. Sowieso ontvang je van ons, naast je salaris, het volgende:
Ben je enthousiast geworden over ons verhaal?
Dan horen we graag van je! Je kunt contact opnemen met onze recruiter Emiel via werkenbij@mosadex.nl of op zijn mobiele nummer (06 11 59 19 06). Je kunt hem hier ook bereiken via Whatsapp. Ook als je nog vragen en/of twijfels hebt, of meer wil weten voor je officieel solliciteert, kun je via bovenstaande contactgegevens met hem in gesprek.
Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?
1. Je toont je interesse
We gaan met je in gesprek om je te leren kennen en te horen waarom je enthousiast bent over de functie. Zijn we beide na dit gesprek enthousiast? Dan gaan wij zo snel mogelijk een eerste kennismaking plannen op locatie in Borculo.
2. De eerste kennismaking op locatie
Dit gesprek gebruiken we om te kijken of er sprake is van een klik tussen ons beiden. Uiteraard krijg je tijdens dit gesprek de ruimte om je vragen te stellen en willen wij wat zaken extra uitvragen.
3. Het tweede gesprek en onze persoonlijkheidstest
Ons eerste gesprek goed afgerond? Dan gaan we direct een tweede gesprek plannen! Op die manier kun je kennismaken met (een aantal van) je toekomstige collega’s en kunnen we zaken die nog niet ter sprake zijn gekomen nog wat verder uitdiepen. Ook kunnen we gebruikmaken van onze persoonlijkheidstest.
4. Alles achter de rug?
We doen je een aanbod dat passend is bij je kennis en ervaring en lichten je graag toe hoe het arbeidsvoorwaardenpakket eruitziet. Uiteraard bieden we je de ruimte hierover met ons in gesprek te gaan en je vragen te stellen.
